Coaching

Le coaching, c’est enrichir ses fondations, c’est être au plus près de soi afin de prendre les meilleures décisions pour soi-même et son environnement.

 

On peut construire une très belle maison sans fondation et au 1er coup de vent constater l’arrivée des premières fissures.

Que ce soit dans notre vie personnelle ou professionnelle, nous sommes amenés à prendre des décisions importantes : prendre un nouveau poste, changer de métier, acheter un bien, se séparer de quelqu’un, conquérir de nouveaux marchés, réorganiser un service….

Ma vision du coaching est proche de celle des bâtisseurs.
Tout démarre des fondations :

  • Quel est votre objectif, est-il en accord avec ce que vous voulez vraiment ? Quels sont vos ressources et vos freins ?
  • A quoi devez-vous être attentif, sur quoi pouvez-vous vous appuyer pour développer vos richesses et vos performances et atteindre vos objectifs ?

Au-delà de la mise en place de ces fondations par les outils du coaching, je peux vous amener à plus d’efficacité :

  • dans la gestion de vos émotions
  • dans la gestion de vos relations interpersonnelles
  • dans la gestion de votre stress, et l’atteinte du lâcher prise


Exemples d’interventions où le coaching produit des résultats :

En individuel :

  • Prendre un nouveau poste
  • Développer l’estime de soi, la confiance en soi et l’affirmation de soi
  • Enrichir sa posture managériale et son leadership
  • Valider ses choix
  • Améliorer sa communication

En équipe :

  • Rendre efficace les réunions d’équipe
  • Gérer les conflits dans les équipes
  • Améliorer la communication dans les services